En matière prud'homale cela induit :

- la formation du contrat du travail (réalité du contrat, de ses clauses, aide aux déclarations)

- son exécution (problématiques salariales ou de durée du travail, clause du contrat, mais également des situations plus complexes de burn-out, harcèlement discrimination. 

- sa rupture (licenciement / démission / prise d'acte de rupture/ rupture conventionnelle...).

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Ainsi que toute possibilité de négociation et/ou médiation.

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Le Cabinet intervient également sur l'ensemble des problématiques en lien avec le droit pénal du travail.

- Audition par la gendarmerie ou la police

- Représentation devant le Tribunal correctionnel ou la Cour d’appel

- Mesures alternatives aux poursuites

- Comparution sur Reconnaissance Préalable de Culpabilité (CRPC)

- travail dissimulé​

- Relations avec les administrations (Inspection du travail, l’URSSAF…)

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Consultez nos compétences pour avoir plus de détails.

 

Nous plaidons avec détermination et conviction devant tous les conseils de prud'hommes, juridictions administratives et pénales. 

 

Notre accompagnement et conseil tout au long du procès vous permet d'en saisir les enjeux et d'en être pleinement acteur et décisionnaire.

 

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Contactez-nous dès aujourd'hui pour bénéficier de nos services de conseil et d'assistance. 

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Notre équipe vous apportera un accompagnement et un conseil adapté à votre situation.