Employeurs : faites valider par le Conseil de Prud’hommes vos licenciements pour faute grave



Et si on jugeait les avocats sur du concret ?

Le Cabinet INVICTAE vous propose de prendre connaissance des décisions de justice obtenues par ses Avocats.


Le fait pour un salarié de ne pas justifier de son absence à son poste de travail dans les délais impartis est constitutif d’une faute grave justifiant son licenciement.En effet, grâce à l’intervention des avocats du Cabinet INVICTAE, un employeur qui a constaté l’absence d’un salarié sans qu’il ne soit en mesure de démontrer de l'en avoir averti, a pu obtenir la décision suivante devant le Conseil de Prud’hommes de RENNES :

  • L’absence prolongée du salarié à son poste de travail, sans transmission d’un justificatif dans les délais impartis, est constitutive d’une faute grave ;

  • Salarié débouté de l’intégralité de ses demandes et condamné aux entiers dépens.

Consultez ci-après la décision CPH RENNES, 29 mai 2019, n°18/00211.



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