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Contestation de licenciement économique : salarié, soyez indemnisé !

Dernière mise à jour : 3 mai 2019




Et si on jugeait les avocats sur du concret ?

Le Cabinet INVICTAE vous propose de prendre connaissance des décisions de justice obtenues par ses Avocats.


Salarié licencié pour motif économique, vous êtes en droit de vérifier la consistance du motif économique basant votre licenciement

En effet, grâce à l’intervention des avocats du Cabinet INVICTAE, une salariée ayant adhéré au CSP bénéficiant de 3 ans d’ancienneté qui avait été déboutée en première instance, a pu en confiant son dossier au Cabinet INVICTAE, obtenir la décision suivante en appel :


> Son licenciement est jugé sans cause réelle et sérieuse ;


> Condamnation de l’employeur à lui verser les sommes suivantes :

  • 60 000 € ( 7 mois de salaires) à titre d’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse

  • 80 000 € à titre de rappel de salaire

  • 8 000 € à titre de congés payés afférents

  • 3 000 € euros au titre de l’article 700 du Code de procédure civile.


Consultez ci-après la décision CA Paris, pôle 6 - ch. 4, 29 mai 2018, n° 14/08638.


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